quinta-feira, 28 de outubro de 2010

VAGAS DE EMPREGO NA TOSHIBA !

****Interessados, enviar currículo atualizado para recrutamento@toshiba-tstb.com.br, identificando a vaga a que está se candidatando, a pretensão salarial e informando disponibilidade para início.


Se você, ou alguém que conheça, deseja trabalhar na Toshiba está na hora. Empresa Multinacional no ramo de Transmissão e Distribuição de Energia está selecionando
profissionais para as funções abaixo especificadas: Necessária disponibilidade total para residir em um dos Estados: Pernambuco, Rondônia, Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais. Divulguem!!! Quem sabe conseguimos ajudar alguém.

(01) Engenheiro de Segurança do Trabalho:
Profissional com experiência em obras industriais ou de dutos, ou em obras de energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado) com curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho e registro no CREA. Possuir treinamento em Interpretação da OHSAS 18001:2007

(02) Técnico de Qualidade:
Formação técnica em edificações ou controle de qualidade; Experiência na área de sistemas e /ou controle de qualidade; Implantação e/ou certificação de ISO 9001; Experiência em obras de
energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado) ou em obras de unidades industriais (Petrobrás); Boa redação.

(03) Técnico de Segurança do Trabalho:
Formação técnica e com experiência em obras industriais ou de dutos, ou em obras de energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado) com curso de formação técnica em segurança do trabalho com registro no Ministério do Trabalho

(04) Profissional de Meio Ambiente:
Formação superior e experiência na gestão ambiental de obras industriais ou de dutos, ou em obras de energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado), com registro no conselho profissional pertinente. Possuir treinamento em ISO 14001: 2004

(05) Técnico de Meio Ambiente:
Formação técnica em Meio Ambiente e experiência em obras industriais ou de dutos, ou em obras de energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado). Possuir treinamento em ISO 14001: 2004

(06) Gerente do Sistema de Qualidade:Graduação em Engenharia, registrado no CREA, Experiência em implantação, desenvolvimento e manutenção de Sistemas de Gestão da Qualidade de múltiplas disciplinas em obras de construção de unidades industriais nas áreas de petróleo e/ou petroquímica ou em obras de energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado) e com cursos de interpretação e aplicação das normas OHSAS 18001, NBR ISO 9001 e NBR ISO 14001.

(07) Gerente de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente:
Graduação em Engenharia ou Arquitetura e curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, registrado no CREA, Experiência em implantação, coordenação, desenvolvimento e manutenção de sistemas de gestão nas Áreas de Segurança Industrial, Meio Ambiente e Medicina do Trabalho, em obras de construção industrial pesada, ou em obras de energia (SE e LT em concessionárias ou cliente privado), com cursos de interpretação e aplicação das normas OHSAS 18001, NBR ISO 9001 e NBR ISO 14001

(08) Profissional de Comunicação Social:
Graduação em Comunicação Social com experiência comprovada em trabalhos junto a comunidades, boa redação para elaborar projetos, relatórios e material informativo.

(09) Assistente Social: Graduação em Serviço Social
com experiência comprovada em assistência sócio-educativa, trabalhando em projetos de amparo, educação e integração social de crianças, jovens e adultos, bem como em serviços de orientação
e planejamento família.

(10) Gerente de Planejamento, Acompanhamento e Controle:
Graduação em Engenharia, registrado no CREA; Experiência em atividades de planejamento em empreendimentos industriais e gerente de Planejamento e Controle de obras de Construção e Montagens nas áreas industriais de petróleo e/ou petroquímica.

(11) Gerente de Detalhamento de Projeto:
Graduação em Engenharia, registrado no CREA e Experiência na área de projetos de obras industriais nas áreas de petróleo e/ou petroquímica e em Gerenciamento de Projetos Executivos. Conhecimentos em normas de Gestão da Qualidade, Gestão Ambiental, Segurança e Saúde, com cursos (interpretação e aplicação) nas normas OHSAS 18001, NBR ISO9001 e NBR ISO 14001.

(12) Gerente de Suprimentos: Graduação em Engenharia, Economia ou Administração,
registrado no respectivo Conselho de Classe; Experiência na área de suprimentos de obras industriais de petróleo e/ou petroquímica.

(13) Gerente de Comissionamento:Graduação em Engenharia Elétrica , com registro no CREA; Experiência no Gerenciamento de serviços de Condicionamento, Pré-Operação, Partida (Energização) e Operação Assistida em Sistemas Elétricos de Baixa, Média e Alta tensão em obras de construção industrial pesada no ramo de energia e petróleo ou petroquímico.

(14) Engenheiro de Produção:
Graduação em Engenharia Civil , com registro no CREA; Experiência na condução de obras de construção civil industrial pesada;

(15) Supervisor de Construção Civil:
Formação em Técnico de Edificações, com registro no CREA, Experiência como Supervisor, em obras de construção civil industrial pesada.

(16) Engenheiro de Movimentação de Cargas:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Civil, com registro no CREA, Experiência no planejamento, coordenação e execução de operações de transporte, movimentação e manuseio de diversos
tipos de cargas em obras de construção industrial pesada.

(17) Engenheiro de Montagem Industrial:
Graduação em Engenharia Mecânica , Civil, Metalúrgica ou Química, com registro no CREA, Experiência na condução de obras de montagem e construção industrial pesada no ramo de petróleo
ou petroquímico;

(18) Engenheiro de Montagem Eletromecânica Industrial:
Graduação em Engenharia Elétrica e/ou Eletrônica, com registro no CREA; Experiência na condução de serviços de montagem e testes de sistemas elétricos e/ou eletromecânicos, em obras de construção industrial pesada no ramo de petróleo ou petroquímico;

(19) Engenheiro Eletricista:
Graduação em Engenharia Elétrica , com registro no CREA; Experiência na condução de serviços de Condicionamento, Pré-Operação, Partida (Energização) e Operação Assistida em Sistemas Elétricos de Baixa, Média e Alta tensão.

(20) Técnico Eletrotécnico ou Eletromecânico:
Formação de Nível Médio, com registro no CREA; Experiência como Supervisor, em serviços de comissionamento de equipamentos elétricos estáticos e rotativos de baixa, média e alta tensão em obras de construção pesada no ramo de petróleo ou petroquímico;

(21) Encarregado Administrativo:
Preferencialmente superior completo; Experiência em obra de construção civil e/ou eletromecânica. Conhecimento sólidos em questões de Recursos Humanos, Fiscal e Suprimentos.
Para acompanhar, controlar e executar as atividades de uma ou mais áreas que compõem a estrutura administrativa da obra.

(22) Encarregado de Suprimento:
Preferencialmente superior completo, Experiência em serviços de suprimento (compras e diligenciamento) em obras de construção industrial pesada;

(23) Encarregado de Almoxarifados e Depósitos:
Profissional de nível médio completo; Experiência em serviços de controle de estoque, armazenamento, despacho, movimentação e preservação de materiais e equipamentos, em obras de
construção industrial pesada.

(24) Gestor de Contrato (Project Manager):
Graduação em Engenharia Elétrica ; Experiência em gestão de contratos e/ou Engenharia e/ou Construção e planejamento de obras de transmissão e distribuição em concessionária, pública ou
privada de energia e área industrial. Excel Avançado e Desejável MS Project. Conhecimentos básicos em projetos civis e eletromecânicos de subestação e linha de transmissão de 13,8 a 525kV. Conhecimento de ferramentas gerenciais de planejamento e controle ? EAP/WBS, EVA ? Curva S, Curva de avanço. Inglês
Intermediário.

(25) Assistente de Departamento Pessoal
- Profissional de nível médio completo. Experiência em atividades envolvendo folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões contratuais e férias, apuração de cartões pontos e administração de benefícios. Domínio de aplicativos de informática (Word, Excel, Internet). Desejável conhecimento de SAP. Necessária disponibilidade para residir em Curitiba, imprescindível disponibilidade para viagens de média e longa duração.

(26) Psicóloga:
Graduação em Psicologia, experiência em empresas de grande porte em treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, avaliação de desempenho, laudos de testes psicológicos e dinâmica de
grupo, recrutamento e seleção. Desejável inglês avançado.

(27) Assistente de Departamento Pessoal:
preferencialmente curso superior completo em administração, contabilidade, tecnologia em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência em atividades envolvendo folha de pagamento, encargos sociais, processos trabalhista, admissões, rescisões contratuais e férias, administração de benefícios, processamento e atualização do sistema de folha de pagamento, execução de todos os procedimentos relativos à SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED, MASTERSAF, 13º salário. Domínio de aplicativos de informática (Word, Excel, Internet). Desejável inglês em nível avançado,
conhecimento do sistema SAP e MANAD. Imprescindível disponibilidade para viagens

(28) Auxiliar de Recursos Humanos:
Profissional de nível médio completo. Experiência em atividades atinentes a recrutamento, seleção, treinamento e benefícios. Domínio de aplicativos de informática (Word, Excel, Internet).
Necessária disponibilidade para residir em Curitiba.

(29) Analista de Comércio Exterior:
Superior completo, com experiência em negociações internacionais e inglês avançado. Conhecimento na organização de toda documentação necessária às importações, controlando a sua tramitação
e liberação nos órgãos competentes.

(30) Comprador Técnico:
Preferencialmente curso superior com experiência comprovada no seguimento de transmissão e distribuição; conhecimento do sistema SAP.

(31) Profissional de Logística:
preferencialmente curso superior completo, com experiência comprovada, Domínio de aplicativos de informática (Word, Excel, Internet), conhecimento do sistema SAP.

(32) Profissional de Coordenação de Logística:
Superior completo, com experiência comprovada, inglês avançado e conhecimento do sistema SAP.

(33) Assistente técnico
; Profissional de ensino médio para cadastro de materiais, serviços e fornecedores; conhecimento no SAP, com experiência comprovada em empresas anteriores;

(34) Engenheiro ou Tecnólogo
registrado no CREA, com experiência técnica em desenvolvimento de fornecedores, preferencialmente na fabricação de equipamentos para o seguimento de transmissão e distribuição;

(35) Profissional para ocupar cargo de Coordenação de compras de materiais e equipamentos de transmissão e distribuição, experiência anterior comprovada, preferencialmente inglês avançado e sistema SAP.

(36) Administrador de Contratos:
Graduação em Engenharia, Tecnologia ou Administração para atuar na administração de contratos de terceiros,
experiência anterior comprovada, preferencialmente conhecimento do sistema SAP.

(37) Coordenador ou Assessor para área de Suprimentos:
Graduação em Engenharia Mecânica , Elétrica ou Eletrotécnica, registrado no CREA, com experiência comprovada na área de suprimentos, preferencialmente no seguimento de fabricação de
materiais eletromecânicos. Inglês nível avançado, preferencialmente conhecimento do sistema SAP.

****Interessados, enviar currículo atualizado para recrutamento@toshiba-tstb.com.br, identificando a vaga a que está se candidatando, a pretensão salarial e informando disponibilidade para início.

Questões Avaliativas Dissertativas de Responsabilidade Social e Meio Ambiente

Pessoal... não sei se observaram, mas no Roteiro de Atividades do Tema 1 e Tema 2, da matéria Responsabilidade Social e Meio Ambiente... aula dada dia 20.10.10, há a informação que teremos que fazer duas questões dissertativas, valendo 3,0, como segue na imagem abaixo !!



Só que o que destaquei em vermelho... NÃO EXISTE TAIS PÁGINAS... na PLT... e no Caderno de Atividades, nas páginas descritas, não há as questões especificadas.
Se eu comi bola e isso já foi avisado na sala de aula... por favor alguém me informe.
Mandei email para a Coordenadora do Pólo e assim que ela me retornar, avisarei pelo Blog o que me foi dito, OK?
Abraços !!

terça-feira, 19 de outubro de 2010

3ª. Semana Científico-cultural

Caros (as) alunos (as),

È com grata satisfação que realizaremos em nossa unidade a 3ª. Semana Científico-cultural; trata-se de um momento importante onde podemos unir todas as turmas e receber o público visitante para conhecer um pouco do que se aprende na Universidade. “Troca”, ou seja, troca de conhecimento, oportunidade de conhecer o trabalho e o aprendizado dos outros cursos e participar de momentos importantes como palestras e mesa redonda.

Não sei o que aconteceu, mas, enviei um e-mail parecido com este para todas as turmas, só obtive resposta de algumas turmas, sendo assim, tomei a liberdade de convidá-los para participar novamente, está quase tudo pronto, segue as atividades do curso de RH e MKT:


Atividade

Tema

Quem

Quando

Onde

Para quem

Palestra

“A atuação do recém formado em uma multinacional”

Alcione Vianna – RP da General Motors do Brasil – unidade de SJC

20/10/2010

As 19h30min.

Auditório

Todos os cursos da Universidade.

Mesa redonda

“O mercado de trabalho e suas exigências”

A mesa será composta por um profissional representando cada curso.

21/10/2010

19h30min.

Auditório

Alunos do ensino médio convidados

Feira das profissões

“RH na Gestão de Pessoas”

-“O RH e a diversidade cultural para o desenvolvimento do capital humano”

Alunos do 3º e 4º semestre de RH.

21/10/2010

20h30min.

Sala 1 – bloco A

Aberto ao Público

Feira das profissões

“DP (departamento Pessoal) o papel burocrático do RH “

Alunos do 3º e 4º semestre de RH

21/10/2010

20h30min.

Sala 1 – bloco A

Aberto ao público

Feira das profissões

“RH apresenta a importância do EPI para saúde e segurança do trabalhador”

Alunos 3º e 4º semestre de RH ( sexta-sábado)

21/10/2010

20h30min.

Sala 1 – Bloco A

Aberto ao público

Feira das Profissões

“ Central RH”, como funciona uma agência de empregos ?

Alunos do 1º e 2º semestre de RH ( segunda e quarta)

21/10/2010

20h30min.

Sala 1 – Bloco A

Aberto ao público

Feira das profissões

“A história do MKT” Marcas que se eternizaram.

Alunos do 1º e 2º semestre de MKT ( segunda e quarta)

21/10/2010

20h30min.

Sala 8 – bloco A

Aberto ao público

Show de Talentos

Concurso de bandas, dança entre outros.

Alunos de todos os cursos e alunos do ensino médio

22/10/2010

19h30min

Pátio da faculdade

Aberto ao público

Importante:

  • Todos os dias serão passadas as listas de presença, pois a atividade faz parte do cronograma de aula.
  • Todas as atividades serão validadas como atividades complementares – estarei entregando os tíquetes de validação comigo.
  • Os projetos de Rh estão prontos, preciso dos alunos para a apresentação, os interessados mantenham contato por e-mail ou me procurem na unidade até terça-feira.
  • Turma de MKT, o professore Carlos tem um material ótimo e como já conversei com alguns, podemos brilhar muito.

Enfim, conto com a participação de todos e aguardo um retorno.

Por gentileza os representantes que estão copiados no e-mail, favor comunicar aos colegas.

Um grande abraço.


Isabel Macedo

Coordenadora do Curso de RH

Anhanguera Educacional S/A

Tel: (12) 3648-2661 Ramal: 27

isabel.macedo@unianhanguera.edu.br

www.unianhanguera.edu.br

segunda-feira, 4 de outubro de 2010

Postar Gráficos dos Exercícios de Matemática no Portal




Pessoal ! Como informo na imagem, abriram no portal, na matéria matemática um espaço para postar os gráficos dos exercícios... vi hj de madrugada... envio para que possam enviar o de vcs !
Abraços !
Érika